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新《工伤保险条例》(修订)在哪些方面做出了新的规定?

时间:2017-03-23 13:56:00  来源:  作者:  

新《工伤保险条例》(修订)在哪些方面做出了新的规定?

答:新《工伤保险条例》(修订)在以下五个方面做出了新的规定:一是扩大了工伤保险适用范围。将事业单位、社会团体,以及民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织纳入工伤保险范围;二是调整了工伤认定范围。新《工伤保险条例》(修订)规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定工伤;三是简化了工伤认定程序。新《工伤保险条例》(修订)规定,对事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。取消了原工伤认定争议中的行政复议前置程序,缩短了争议处理的程序和时间;四是大幅度提高了工伤保险待遇。新《工伤保险条例》(修订)规定将一次性工亡补助金标准调整为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍,一次性伤残补助金按照伤残级别增加13个月职工本人工资;五是增加了基金支出项目。新《工伤保险条例》(修订)规定,将原由用人单位支付的工伤职工“住院伙食补助费”、“统筹地区以外就医的交通食宿费”以及“终止或解除劳动关系时的一次性医疗补助金”,改由工伤保险基金统一支付;六是加大了强制力度。新《工伤保险条例》(修订)增加了行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用的新规定。同时增加了对不参加工伤保险和拒不协助工伤认定调查核实的用人单位的行政处罚规定。对应当参加工伤保险而未参加的,先是要求补缴应当缴纳的工伤保险费并按日回收滞纳金;逾期仍不缴纳的,处以欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
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